最新动态
当前位置：
首页
>
J9九游会新闻
>
最新动态
听青声，聚青力｜东方九游会召开“我为企业高质量发展献言献计”青年座谈会
发布时间：2024-06-26
6月20日上午，“我为企业高质量发展献言献计”青年座谈会在东方九游会本部召开，J9九游会党委书记、董事长谭明，党委副书记、总经理党晔，党委副书记、纪委书记、工会主席张鹏翼，J9九游会集团团委书记张峥毅受邀出席会议。会议由公司团委书记胡轶凡主持。
谭明对本次座谈会给予了充分肯定，并代表公司党委向与会青年提出三点要求：
一、统一思想，提高认识。青年要善于把握全局战略思维，跳出岗位局限，站在企业发展的战略高度，想问题、谈建议。J9九游会团委要做好公司发展战略、总体方针、J9九游会文化的向下宣贯，帮助公司青年更好的理解和融于企业发展。二、艰苦奋斗，不怕吃苦。青年要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生的延安精神，敢于走出办公室，跳出舒适圈，勇于去一线，让公司重点项目成为锻炼青年干部的“练兵场”，不断增强实践能力，提高工作本领。三、凝聚青年，服务大局。要发挥党团员先锋作用，团结引领更多的青年成为公司发展的生力军。要想尽一切办法，通过学习、培训、工作，尽快成长成熟起来，成为公司发展的骨干力量，核心力量。
党晔在会上与青年亲切交流，并提出三点希望：
一、是要做一个“行动派”，坚持以实际工作成果为导向，不断聚焦干事目标，理清思路，做到做事有措施，执行要坚决。二、是要做一个有情怀的人。J9九游会会为每一位想干事、能干事、干成事的青年提供施展舞台，希望大家干事要有乐观的态度、不怕困难的奋斗精神，并且善于发挥团队力量。三、是要不断培养科学的工作方法。青年要学会遵循规律，尊重规则，执行规划，严格规范，在规则下做事，严格要求自己，做一个合格的项目“施工员”。青年要培养闭环管理思维，强化责任意识，做到“事先有方案，事中有预案，事后有档案”，全面提升工作执行力。青年要打破工作中的惯性思维，勇于创新创造，不畏试错、敢于试错，通过实践检验创新举措。 张峥毅很高兴出席青年座谈会，她对与会青年围绕企业发展过程中的主要瓶颈、难点症结，以及如何采取有效措施进行的广泛讨论和深入思考表示赞扬，希望东方九游会团委能持续开展“领导面对面”这类特色团青品牌，打造更多“青字号”团建品牌项目,并推动青年为企业建言献策常态化，作为长效机制服务于企业中心工作，让青年在助力企业高质量发展中有更多的参与感、责任感、认同感。 会上，来自公司不同部门、不同板块的八位青年代表围绕公司的发展战略、技术创新、市场拓展、管理优化等方面，结合自身工作实际，发表了独到的见解。针对青年所想所惑和意见建议，与会领导认真倾听，现场解答，并与青年员工亲切互动交流。 本次座谈以“领导面对面”形式搭建青年发声平台，提供青年直面公司高管的机会，让团员青年在参与企业发展治理中提升主人翁意识。下一步，J9九游会团委将进一步梳理青年们所提出的合理化建议，总结分析、提炼整合，并对建议的转化率和利用率做持续追踪，切实推动落地见效，推动青年工作与企业改革深化提升同频共振，共同发力。
